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开福区人才新政11条

为加快构筑区域人才高地,增强人才集聚优势,长沙市开福区在出台“加快军民融合产业发展30条”的基础上,又重点就全面贯彻“市人才新政22条”制定出台11条具体措施,真金白银引人才,为“升级发展、成就北富”提供强有力的人才支撑!

附“开福人才新政十一条”:

一、实施“智汇开福人才计划”

未来五年,每年列入不低于1亿元的财政预算资金,重点引进和培养:

40名国内外顶尖人才和国家、省、市级产业领军人才

400名高层次紧缺急需人才

4000名高技能人才

40000名技能人才

吸引20万名青年人才在开福区就业创业

贯彻实施高精尖人才领跑和紧缺急需人才聚集工程

二、围绕主导产业,引进和培育一批高精尖人才和紧缺急需人才,并按政策兑现奖励补贴。

对来开福区创新创业的高层次军事科研人才,综合其职称与科研能力,按照市级认定的一类、二类、三类标准分别给予80万元、50万元、20万元的奖励补贴;

对军民融合企业中,入选全市高精尖人才领跑工程的国际顶尖人才、国家级产业领军人才、省市级产业领军人才,分别给予300万元、200万元、150万元的奖励补贴。

以马栏山视频文创园为重点,大力引进在视频文化产业方面拥有独立自主知识产权或掌握核心技术的人才来开福区创办企业,经市认定为国际顶尖人才、国家级领军人才、省市级领军人才,分别给予300万元、200万元、150万元的奖励补贴;

对在文创企业经营管理、研发等领域有特殊贡献的个人给予5-20万元的奖励。

三、贯彻实施青年人才筑梦、长沙工匠铸造和国际化人才汇智工程

未来五年,吸引一大批青年人才来开福落户、购房、就业、创业,提供优质服务,支持创新创业。

围绕高端制造、湘绣工艺、建筑安装等领域培育引进一批高技能人才和技能人才,组织和引导各类技能人才参加国内外技能大赛,支持校企合作办学,支持建设国家、省、市级技能大师工作室,给予相关配套奖励。

支持海外专家、留学归国人员来开福创新创业,按政策给予相应补贴。

四、加强创新创业平台建设

发展创客空间

重点扶持一批基础条件好、聚集团队优、发展潜力佳的创客空间,对认定为区级示范创客空间、优秀创客空间、创客空间的,分别给予100万元、20万元、10万元的奖励。

建设科技孵化平台

加快培育科技型小微企业,促进科技成果转化,完善孵化体系,按政策给予场地建设、设备购置补贴和孵化服务绩效奖励。

打造创业示范基地

依托北辰文化创意园、佳海工业园、长沙医药健康产业园和华创国际、福天兴业、卓尔等军民融合产业楼宇,打造省市级中小微企业创业示范基地,按有关政策分别给予20-200万元的建设经费支持,对运营良好、孵化成效突出的,按有关政策每年给予20-50万元奖励。

加大创新创业扶持力度

实行政府优先采购,对符合政府及公益需求的创新创意产品,推行政府首台(套)采购试用。

支持科研成果转化,对拥有自主知识产权的科研成果在开福实施转化和产业化,综合质量效益情况给予50-300万元的奖励。

加大创业融资扶持,鼓励金融机构对人才创业提供信贷支持,放宽人才小额担保贷款额度,对为人才创业提供贷款担保的,按政策给予补贴,支持企业股改、挂牌、上市融资。

五、加大创新创业扶持力度

六、完善组织保障体系

调整开福区人才工作领导小组,由区委书记任组长,加强宏观指导和组织协调,建立人才认定、督查督办、区领导联系人才等机制,定期召开联席会议,研究解决人才反映的各类问题。

在组织部设立人才办,负责统筹抓好各级人才政策的责任分解、调度推进和督查评估。在政府办设立政策落地办,牵头抓好人才政策的落地落实。

在区、街道、社区三级政务服务中心设立人才服务窗口,开通线上服务平台,建立代办服务制度,实行“一站式”受理、办结、答复制度,为开福区各类人才提供政策咨询、项目申报、融资对接、业务办理等“一揽子”服务。

选址建设区人才服务中心,打造一个集人才引进、培训、交流、服务等于一体的立体式高层次人才服务场所。

七、加强人才交流培训

鼓励和支持各类人才参加国际性学术会议、技术交流和研修深造,对所需费用给予一定补贴。

积极组织辖区企事业单位参加开福人才招聘会,组织园区、用人单位到人才集中城市开展专项引才活动。

每年组织各类技能人才培训和创业培训,每年选送一批高精尖人才、紧缺急需人才和企业管理人才到高校参加高级研修培训,纳入全区干部和人才教育年度计划。

八、组织人才评比表彰

弘扬企业家精神,组织推选“功勋企业家”“卓越企业家”“优秀创新创业企业家”,根据其区级税收贡献给予奖励。

围绕开福区主导产业,积极组织“十行状元、百优工匠”竞赛活动,对获奖者分别给予6万元、3万元的奖励。

每年开展创新创业大赛,遴选10个优秀创新创业项目,给予最高20万元的奖励。

鼓励支持各行业人才参与国际国内权威荣誉奖项评选,并给予配套奖励。

九、实施人才安居工程

全面落实来我区的高精尖人才以及创新创业各类人才的购房补贴。

实行高校毕业生“零门槛”落户,推行“先落户后就业”。

高标准规划建设开福人才公寓,给予高精尖人才和高层次紧缺急需人才免费居住。

十、实施人才安家工程

优化人才子女就学政策

对市级认定高精尖人才,其子女接受义务教育和学前教育时,可在区属中小学、幼儿园(含青竹湖湘一外国语学校等民办中小学、幼儿园)选择入学(园);对高层次紧缺急需人才,根据人才意愿和实际情况,其子女的入学(园)可在区属中小学校、幼儿园相对就近统筹安排。

统筹解决人才配偶就业

做好高精尖人才和紧缺急需人才配偶随迁及安置工作,根据原就业情况和个人条件,由用人单位和有关职能部门优先推荐就业,其中配偶原在机关事业单位工作的,按身份和编制对等原则尽量予以安排。

十一、实施人才安心工程

提升人才医疗保障水平。为每位高精尖人才家庭配备家庭医生,负责人才的健康咨询、医疗顾问。对高精尖人才和高层次紧缺急需人才,每年为其本人及配偶免费提供1次医疗保健检查。

由区政府购买社会服务,为高精尖人才和高层次紧缺急需人才选择家庭生活保姆,提供生活服务。

 

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